Készségfejlesztő tréningek, szervezetfejlesztés
HR továbbképzés – 3. modul: Lean HR / Adminisztratív folyamatok fejlesztése
HR képzési programunk harmadik modulja az emberi erőforrás tevékenység és a Lean kapcsolatát, a Lean módszertan nem termelő folyamatokon belüli alkalmazási lehetőségeit vizsgálja. A piaci versenyben való helytállásra, a versenyképesség megőrzésére való törekvés nyomán napjainkra egyre több vállalkozás alkalmazza a Lean eszköztárát mind a termelői, mind a szolgáltatói folyamataiban.
A Lean szellemisége és eszközei megfelelően átgondolt előkészítéssel és gyakorlati módszerekkel élve sikerrel ültethetők át a nem termelő folyamatokra: általuk láthatóvá válnak a valós folyamatok, az értékek, veszteségek és minőségi problémák, és ezeken keresztül ugyanúgy lehetségessé válik a fejlődés alapjainak megteremtése, mint a közvetlen termelő értékfolyamban. A képzés során a módszer megértését gyakorlati példákkal, szemléltető eszközökkel segítjük. A cél pedig nem más, mint, hogy az irodai, adminisztratív folyamatokból is száműzzük az értéket nem produkáló szakaszokat. Felépítsük azt a tanuló szervezetet, amely a folyamatos fejlődés mellett fent is tudja tartani, sőt egyre jobbá képes tenni vállalatunkat.
- Hogyan és miért alakult ki a Lean?
- Miért akar mindenki „Lean” lenni?
- Mindent akkor, csak is akkor, amikor az szükséges! Ezt hogyan érhetjük el?
- Kinek mi az érték? Kinek a véleménye számít? Tudjuk mi az érték, de azt is fontos, hogy tudjuk mi a veszteség.
- Stratégiát tükröző, transzparens célok, mutatószámok.
- Kiegyenlített termelés és szolgáltatás.
- Kártyák és táblák, avagy a húzó rendszer az irodában.
- Irodai környezetben is működhet a folyamat alapú elrendezés.
- Sokoldalúság fejlesztése.
- Hibamentesség elérése.
- Hogyan és mire tudjuk használni a vizuális megjelenítést.
- Szétválasztás, elrendezés, takarítás, standardizálás, fenntartás, vagyis az 5S.
- Ötletmenedzsment, ahogy érdemes.
- Problémamegoldás (A3, 5M, Ishikawa, Pareto)
- Vezető és a Munkatársak a szervezetben.
- Bevezetés lépései, időhorizontja, nehézségei HR szemmel.
- HR feladata egy Lean szervezetben.
A programot első sorbangyakorló HR-eseknekajánljuk, hiszen nem csupán stabil elméleti alapokat adunk, hanem olyan gyakorlati fogásokkal, ésaz alapokon messze túlmutató módszerekkel ismertetjük meg a résztvevőket, amelyeket a gyakorlottabb HR-esek is használni tudnak majd. Szeretettel várjuk képzésünkre akezdő, a humánerőforrás menedzsmentbe most bekapcsolódni kívánó szakembereket is, hiszen képzéssorozatunkmegalapozhatja a HR szemléletüket, meghatározó tudásanyagra tehetnek szert, valamint elsajátíthatják a rutinosabb kollégák gyakorlati praktikáit.
Gyakorlatorientált, intenzív képzési tevékenység, előadások, esettanulmányok és azok feldolgozása, csoportmunka, csoportonkénti prezentáció, írásos tananyag valamint egyéni felkészülés.
A képzés vizsgával zárul, amelyről a résztvevők 70%-os eredmény felett az Apave Magyarország Kft. által kiadott kétnyelvű tanúsítványt kapnak, 70%-os eredmény alatt részvételi igazolást állítunk ki részükre.
Az tanúsítvány megszerzésének feltétele a képzés 70%-án való részvétel is.
Az eredménytelenül vizsgázóknak díjmentes lehetőséget biztosítunk a sikertelen vizsga pótlására.
2 modulra való egyidejű jelentkezés esetén a modulok árából 5% kedvezményt biztosítunk. \nAmennyiben egyidejűleg 3 vagy több modulra jelentkezik, 10 % kedvezményt biztosítunk minden modul részvételi díjából.
- Résztvevőink összesített értékelése az őszi képzésről:95,7 %
- "hiányzott a képzési piacról egy ilyen, interaktív, minden fontos kérdést érintő képzés. Szerettem az anyagot"
- "Hasznos, lényegretörő és átfogó képet ad az oktatás, képzés, HR tevékenységéről. Erre konkrét, akár vállalat HR osztályára kihelyezett tréninget lehetne szerveznünk."
- ...”Egyebekben szeretném megköszönni a saját nevemben és kollégám nevében is a Vincotte-nak és Adrienn-nek az október 8-i napot. Sok minden tisztázódott a fejünkben és sok szakmai infót is kaptunk, amit máris hasznosíthattunk a munkánkban.”
- "Az oktató nagyon jó prezentációkat hozott magával, nagyon tetszett mind az elmélet mind a gyakorlat. Jók voltak a valós példái, kiváló tréner.
- A képzések jól fel voltak építve, komplex volt és érthető a tananyag.
- Köszönöm még egyszer a lehetőséget. " (Bauer Zsuzsanna, Junior HR generalista, UNIQA Biztosító Zrt.)
- „Cégünknél folyamatban van a teljesítményértékelési rendszer kialakítása, ebben nagy segítséget fog nyújtani ez a modul.”
- „A vezetőképzésről szóló részt találtam a legérdekesebbnek, mivel ez érzékeny terület, és vállalatunk életében ez most fontos lehet.”
- „Cégünk képzési stratégiáját az itt tanultak alapján szeretnénk létrehozni!”
- „A képzésmenedzsment modul megerősítette bennem, hogy a munkavállalók fejlesztésére akár motivációs eszközként is tekinthetünk. Sokkal jobban fogunk erre figyelni.”
- „Segítséget kaptam önmagam és mások megismerésében, amit mindenképpen használni tudok majd az interjúztatásban is.”
- „A kedvenc témám a motivációs típusok bemutatása volt, mivel célom, hogy hosszú távon megtarthassam a kollégákat. Jobban megismertem a HR folyamatokat is, így már látom a hiányosságainkat.”
- „A társas kapcsolatokban és a munkámban egyaránt tudom alkalmazni az új ismereteket.”
- „Komplex tudást kaptam a képzésen, remélem, hogy ennek köszönhetően jobb, tájékozottabb vezető lehetek majd.”
- „Nagyon érdekes és hasznos tudást kaptam a különböző személyiségtípusokról. Sokkal nyitottabban fogok ezentúl interjúztatni, sokkal több elemre fogok figyelni közben.”
- „A kedvencem a háromnapos kiválasztási modul volt, rengeteg új információt kaptam. Teljesen más szemszögből közelítette meg a modul az eddigi ismereteimet. Egy komplett eszköztárat kaptam, amit igyekszem a jövőben jól használni.”
- "Nagyon tetszett a képzés, hasznosnak találtam. Szívesen jönnék még"
- "Extra pont az előadó rugalmasságának, aki a csapat igényeihez tudta igazítani a tananyagot"
- "Nagyon hasznos volt a TÉR kialakításáról szólórész, mely alapján
- ki tudjuk alakítani a mi rendszerünket. Lehetséges, hogy ezek után
- egyéb modulokra is jelentkezünk majd. Köszönöm!"
- "Megerősített abban, hogy amit csinálunk "otthon", azt jól csináljuk."
- "Köszönöm, újra jó volt minden!"
A képzés díja:*
Kedvezményes ár:80 000 Ft (partner kedvezménnyel, tanúsítási partnereink számára)
Normál ár:90 000 Ft (amennyiben nem az Apave (korábban Vincotte) tanúsítja)
A képzés helyszíne és időpontja:
-
1VárosKihelyezettCímMegrendelő telephelyénIdőpont és ütemezés,
| Város | Cím | Időpont és ütemezés | ||
1 |
Kihelyezett |
Megrendelő telephelyén
|
|
|
További képzés helyszínek és időpontok:
-
2VárosBudapestCím1143 Budapest, Semsey Andor utca 25. fszt/1. (Apave irodaház)Időpont és ütemezésMegrendelő igénye szerint
| Város | Cím | Időpont és ütemezés | ||
|
2
|
Budapest
|
1143 Budapest, Semsey Andor utca 25. fszt/1. (Apave irodaház)
|
2019. április 4. (csütörtök) ,
2 nap
|
|
* A tréning és/vagy a vizsga díja 1 főre értendő. és a feltüntetett összeg az ÁFA-t nem tartalmazza.